Работодатели сокращений не планируют

Стоит ждать в последнее время массовых увольнений персонала по сокращению штата? По информации исследовательского центра портала Superjob, в большинстве русских компаний массовых сокращений не предвидится.

По данным опроса служащих кадровых служб, три четверти работодателей (73%) урезать штатное расписание в последнее время не хотят. Маленькие сокращения в целях оптимизации численности персонала планируются в 14% компаний. 4% компаний либо организаций не проводят, но планируют малозначительные сокращения. Только в 3-х компаниях из каждой сотки увольнения будут массовыми и скорыми, а 1% работодателей пока только планирует такие меры. Каждый 5-ый сотрудник кадровых служб ответить на вопрос затруднился.

В качестве обстоятельств массовых сокращений работодатели называли смену управления компании либо ее переезд на другое место.

Правда, в некоторых компаниях сокращать штат в массовом порядке просто нет смысла, потому что «текучка» и без этого высочайшая. «Работы много, она усложняется. Людей увольняем и набираем ежегодно, ищем рациональные кадры», — комментировали опрошенные. А в ряде компаний, по словам эйчаров, сокращения уже состоялись и новых не предвидится.

Маленькие сокращения в целях оптимизации численности персонала имеют очевидно сезонный характер: об этих мерах работодатели почаще говорят зимой, чем в летние месяцы (13-14% в январе-феврале против 10-11% в июне-июле в различные годы). Количество компаний, которые полностью точно не планируют сокращений, в ближайшее время несколько сократилось. Если летом 2013 года об отсутствии таких целей гласили 80% работодателей, то на данный момент их число снизилось до 73%. И это тоже сезонный тренд: в феврале 2012 и 2013 годов количество компаний, на 100% уверенных в том, что сокращений у их не будет, тоже уменьшалось до 79 и 75% соответственно.