Ресейлік компаниялар жалақыны жиі көтере бастады
Ресейлік компаниялар қызметкерлердің жалақысын үнемдеу режимінен шықты. Superjob.ru порталының зерттеу орталығы анықтағандай, қазір ресейлік компаниялардың үштен бірінен астамы 2008 жылғы дағдарысқа дейінгі берекелі жылдағыдай жиі өз қызметкерлерінің жалақысын индексациялайды және көбейтеді.
Мыңдаған HR менеджерлері мен персонал қызметі өкілдерінің сауалнамасына сәйкес, ресейлік компаниялардың 35% -ында жалақыны көтеру немесе индекстеу алты айдан аз уақыт бұрын жүргізілген. Салыстыру үшін: 2009 жылы мұнымен тек кез келген 5-ші компания (жалпы санның 21%) мақтана алады, 2010 жылы — кез келген 4-ші (24%). Прогресс пен жақсы жаққа өзгеру айқын. Рас, респонденттер өз компанияларында теңестіру жоқ екенін және бәрі жеке шешілетінін жиі түсіндірді. Бірақ «мотивациялық схемалар» да қолданылады — мысалы, қаржы жылының басындағы табысты 6 пайыздық индексациялау немесе ерекшеленген қызметкерлерге әртүрлі қосымша төлемдер.
Ресейлік компаниялар мен ұйымдардың 19% -ында қызметкерлерді қанағаттандыратын оқиға алты айдан бір жылға дейін болды. Ара-тұра бұл шара амалсыздан: «әйтпесе, адамдармен трагедия». Ал HR қызметкерлерінің тек 9-10%-ы ғана компанияда жалақы соңғы рет бір-екі жыл бұрын және одан да көп бұрын индекстелгенін айтты.
Ресейлік кәсіпорындарда жалақының кешігуі де сирек кездеседі — соңғы айда мұндай жағдайларды әрбір оныншы HR менеджері ғана атап өтті (біз соңғы рет 2011 жылдың қарашасында 10%-дан төмен сипаттамаларды тіркедік). 1-ден 5 мың адамға дейін жұмыс істейтін ірі компаниялардағы төлемдердегі барлық сәтсіздіктер (олардың 94%-ы жалақыны уақытында төлейді). Жұмыс берушілердің ұқыпты болып бара жатқанын қызметкерлер де атап өтеді: жұмыс істейтін ресейліктер арасында жүргізілген сауалнамаға сәйкес, тек жаз айларында жалақы бойынша қарыздар саны 5 пайызға азайған. Мәселен, егер 2009 жылы респонденттердің үштен бірінен астамы (36%) жалақының кешігуіне шағымданса, қазіргі уақытта төрттен үшке жуығы (72%) барлығын уақытында алады, тек мезгіл-мезгіл билік органдары оны төлеуге тырысады деп шағымданады. оларды үстеме жұмыс істеуге мәжбүрлеу немесе оларға бонуссыз тек жалақы беру.
