Жұмыс берушілер жұмыстан босатуды жоспарламайды
Соңғы жылдары қызметкерлерді жаппай қысқартуды күту керек пе? Superjob порталының зерттеу орталығының хабарлауынша, ресейлік компаниялардың көпшілігі жаппай қысқартуды күтпейді.
Кадр қызметі қызметкерлері арасында жүргізілген сауалнамаға сәйкес, жұмыс берушілердің төрттен үш бөлігі (73%) соңғы уақытта штатты қысқартқысы келмейді. Компаниялардың 14%-да қызметкерлер санын оңтайландыру мақсатында шағын қысқартулар жоспарланған. Компаниялардың немесе ұйымдардың 4% орындамайды, бірақ шағын қысқартуларды жоспарлайды. Әрбір жүз шаршы метрдің 3-інде ғана жұмыстан босату жаппай және жылдам болады, ал жұмыс берушілердің 1% әзірге мұндай шараларды жоспарлап отыр. Кадр қызметінің әрбір 5-ші қызметкері сұраққа жауап беру қиынға соқты.
Жұмыс берушілер жұмысшыларды жаппай қысқарту жағдайлары ретінде компания басшылығының ауысуын немесе оның басқа жерге көшуін атады.
Рас, кейбір компанияларда қызметкерлерді жаппай қысқартудың мағынасы жоқ, өйткені «айналым» қазірдің өзінде ең жоғары. «Жұмыс көп, қиындап барады. Біз жыл сайын адамдарды жұмыстан шығарып, жұмысқа аламыз, ұтымды кадрларды іздейміз», — деп түсіндірді респонденттер. Ал бірқатар компанияларда, HR мәліметтері бойынша, жұмыстан қысқартулар орын алған және жаңасы күтілмейді.
Жұмысшылар санын оңтайландыру мақсатындағы шағын қысқартулар маусымдық сипатқа ие екені анық: жұмыс берушілер бұл шаралар туралы жаз айларына қарағанда қыста жиі айтады (әртүрлі жылдардағы маусым-шілдеде 10-11%-ға қарсы қаңтар-ақпанда 13-14%). . Жақын арада қысқартуды нақты жоспарламайтын компаниялардың саны аздап азайды. Егер 2013 жылдың жазында жұмыс берушілердің 80%-ы мұндай мақсаттардың жоқтығын айтса, қазіргі уақытта олардың саны 73%-ға дейін төмендеді. Бұл да маусымдық тенденция: 2012 және 2013 жылдың ақпанында жұмыстан қысқартылмайтынына 100% сенімді компаниялардың саны да сәйкесінше 79 және 75%-ға дейін азайды.
